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2009년 OCI 창립 50주년 행사 또한 회사 발전을 위한 공로로 우리가 추진하고 있는 혁신과 변화의 가치를 진취적이고 적극적인 자세를
이수영 회장 기념사 원문 오늘 표창을 받으신 수상자와 장기 근속자 여러분께도 외부 평가에서도 다시 한번 확인할 수 있었습니다. 견지해주시기를 당부드립니다.
축하와 격려를 보냅니다.
그러나 현재 모든 상황을 창립 50주년을 맞이하여
친애하는 임직원 여러분! OCI가 소중히 여기는 핵심 가치인 낙관할 수만은 없는 것이 현실입니다. 우리의 지난 역사를 회고하니
기회·도전·변화가 사업의 성공 앞에는
오늘 우리는 인간의 삶의 질을 향상하기 위해 미국발 경제 위기가 서서히 회복되고 있다고 하지만, 도전과 시련 그리고 인고의 시기가 함께했던 것 같습니다.
회사 창립 50주년을 기념하기 위해 모였습니다. 새로운 기술을 개발하고, 신제품을 만들고, 여전히 또 다른 대형 악재가 터질 가능성을
신규 시장을 개척하며, 배제할 수 없는 상황이 지속되고 있습니다. 이러한 시련과 어려움을 우리가 두려워하고 회피하며
국내 최초로 무기화학의 종합판이라고 할 수 있는 기업 가치를 창조해온 것이 아닌가 생각합니다. 쉬운 길만을 선택했다면
소다회 공장을 건설하며 경제 위기가 다시 온다면 오늘날의 OCI는 존재하기 어려웠을 것입니다.
한국 화학 산업의 역사를 시작한 OCI는 회사는 창사 이래 지난 50년간 윤리 경영, 우리도 예외 없이 모든 면에서 어려워질 것입니다.
무기화학, 석유·석탄화학, 정밀화학 등 투명 경영을 원칙으로 삼아왔습니다. 여러분도 우리가 직면하고 있는,
다양한 분야에서 새로운 길을 개척해왔습니다. 특히 회사 임직원들의 안정적인 일자리 확보와 복지 향상이 저는 우리가 선도하고 있는 그리고 앞으로 겪게 될 다양한 쉽지 않은 과제들을
궁극적으로 주주 가치를 높인다는 경영 이념으로, 그린에너지 부문의 가능성과 비전에 대해 더 큰 성과와 성공을 이끌어내기 위한
기존 전통 화학 산업의 생산 판매에 안주하지 않고 최고의 화학 기업이 되기 위해 굳건히 믿음을 가지고 있지만, 하나의 시련이자 도전이라고 생각하며
폴리실리콘 사업을 통해 불철주야 노력하고 있습니다. 폴리실리콘 공급과잉과 긍정적으로 받아들여주시기를
그린에너지 산업의 리더로 거듭나면서 이러한 경영 이념은 앞으로도 계속될 것입니다. 전 세계 정부 지원 정책의 변화 등의 요인으로 인해 다시 한번 당부드립니다.
오십 돌을 맞이했다는 것은 참으로 뜻깊은 일입니다. 단기적으로는 예기치 않은 시장 변화에
친애하는 임직원 여러분! 대응해야 할지도 모릅니다. 마지막으로,
미국의 한 컨설팅업체의 조사에 따르면 우리 회사가 창립 50주년을 맞이하기까지
1950년대 45년이었던 기업 수명이 2009년은 또한 창립 50주년을 맞이하여 지속적인 성장과 발전을 이룩하는 데 꾸준히 기여해온
2000년대 15년으로 짧아졌다고 합니다. 다가오는 우리의 새로운 50년을 준비하는 제가 진정 당부드리고 싶은 것은 임직원 여러분께 다시 한번 감사드립니다.
1896년 ‘다우존스 산업평균주가지수’가 처음 발표될 때 도약의 원년이라고 할 수 있는 한 해였습니다. 외부 환경에 대한 대비책을 세우는 것 이상으로
뉴욕 증시 거래 종목 12개 가운데 언제나 스스로에 대한 독선과 아집을 경계하며 앞으로도 우리 회사가
제너럴일렉트로닉(GE) 하나만 남아 있으며 올해 4월 우리는 새로운 CI 선포를 통해 항상 도전을 긍정적으로 받아들이고 기회, 도전, 변화를 통해
그 회사마저 어려움에 처해 있는 것이 현실입니다. 과거의 성과에 안주하지 않고, 변화해나갈 수 있는 전 세계 화학 시장에 새로운 가치를 창출하는
진정한 글로벌 리딩 화학 기업으로 성장하고자 진취적인 마인드를 길러달라는 것입니다. 글로벌 리딩 화학 기업으로 성장해나가는 데
우리나라도 30년 전 100대 기업 중 아직 100대 기업군에 함께 다짐한 바 있습니다. 임직원 여러분의 끊임없는 성원과 협조를 부탁드리며
남아 있는 곳은 10여 개에 불과합니다. 나름대로 성공을 경험한 오랜 역사를 지닌 기업이 임직원 여러분의 가정에 행복과 건강을 기원합니다.
이렇듯 기업의 수명은 생각보다 많이 짧고 9월에는 폴리실리콘 제2공장 준공을 통해 어려움에 처하는 가장 큰 이유는
그만큼 성공을 지속하기 어려운 것 같습니다. 연간 1만6,500톤의 생산 능력을 보유한 경제·사회 구조의 변화에 둔감하기 때문이라고 생각합니다.
세계 폴리실리콘 메이저 기업으로 부상함은 물론 회장 이수영
치열한 경쟁과 도태가 이어지는 냉혹한 무한 경쟁 사회에서 한국 화학 산업에 새로운 장을 열게 되었습니다. 임직원 여러분 !
도전과 혁신을 통한 새로운 도약의 원년으로서 더불어 얼마전 보스턴 컨설팅 그룹에서
50주년을 맞이할 수 있었다는 것은 세계 14개 사업군, 694개 기업을 대상으로 조사한 과거의 성과에 자만하지 말고,
임직원 여러분이 흘린 땀의 결실이라고 생각하며 ‘지속 가능 가치 창조 기업 보고서’에서 매일매일 스스로를 새롭게 가다듬는 정신으로
진심으로 감사의 말씀을 드립니다. OCI가 세계 1위를 차지하며, 언제나 도전과 변화를 모색하는

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LEE SOO YOUNG 1942 – 2017 STORY 4. EXPLORING NEW HORIZONS